أنواع الموظفين الذي يكرههم المدراء في العمل
إذا كان موظفيك يسببون لك
الضغط أكثر من العملاء لديك فقد حان الوقت لإصلاح هذه المشاكل في العمل، سواء كنت
موظفاً أو مديراً، بالتأكيد سوف تستفيد من قراءة هذا الموضوع.
هل يدفعك موظفيك نحو الجدار؟
يقول المثل: أنت من يدفع مديرك نحو الجدار و أنت
لا تعلم!
من هؤلاء الموظفين؟
خمسة من النماذج ممكن حدوثها بين الموظف و المدير أو رئيس العمل مع الحل لكل منها:
الموظف الذي لا يحترم الوقت:
هذا الموظف يأتي في وقت متأخر
يوميا ، و يترك عمله مبكرا، كثير من الأحيان وبعد بدء اجتماع صباحي يدخل هذا النوع
من الموظف متأخراً بكل ثقة مع فنجان القهوة. ربما يكون هذا الموظف من المنتجين فعلاً لدى
الشركة، لكنها تبقى فيه صفة مزعجة تدل عن عدم الالتزام وعدم الجدية في العمل تتكرر.
الحل
إن كان هذا الشخص من النوع الذي لا يشعر بأهمية الوقت فيمكنك تدريبهم على عكس ذلك من خلال أخذهم في طريقك مثلاً عند الذهاب إلى العمل، أو التأكيد معهم قبل الاجتماعات أو المواعيد بفترة قصيرة حتى تؤكد حضورهم بالوقت المحدد، و بالتالي يكتسبوا هذه المهارة مع الوقت.
أما اذا كان هذا الشخص من النوع غير مبال تجاه الأخرين فالحل عادة ما يكون أصعب، فيجب الحزم معه حتى يصبح محترما للوقت، حيث عليك التأكيد بأن نقطة عدم احترامهم للمواعيد تعكس عدم جديتهم تجاه عملهم و زملائهم مما يضعف تقديرهم في العمل لذا عليهم التوقف عن لعب تلك الألاعيب التي تعتبر غير مقبولة تحت أي ظرف من الظروف، و أن عقد الإجتماعات يجب أن تبدأ بالوقت المحدد بحضور جميع الأفراد. و إن لم يلتزم بعد ذلك فعليك الاظهار لهم عدم اعتمادك عليهم بعد اليوم و استبدالهم بشخص آخر فربما تصلح بذلك ما أفسد الدهر.
منقول من مجموعة ياهو
تحت عنوان :
الحل
إن كان هذا الشخص من النوع الذي لا يشعر بأهمية الوقت فيمكنك تدريبهم على عكس ذلك من خلال أخذهم في طريقك مثلاً عند الذهاب إلى العمل، أو التأكيد معهم قبل الاجتماعات أو المواعيد بفترة قصيرة حتى تؤكد حضورهم بالوقت المحدد، و بالتالي يكتسبوا هذه المهارة مع الوقت.
أما اذا كان هذا الشخص من النوع غير مبال تجاه الأخرين فالحل عادة ما يكون أصعب، فيجب الحزم معه حتى يصبح محترما للوقت، حيث عليك التأكيد بأن نقطة عدم احترامهم للمواعيد تعكس عدم جديتهم تجاه عملهم و زملائهم مما يضعف تقديرهم في العمل لذا عليهم التوقف عن لعب تلك الألاعيب التي تعتبر غير مقبولة تحت أي ظرف من الظروف، و أن عقد الإجتماعات يجب أن تبدأ بالوقت المحدد بحضور جميع الأفراد. و إن لم يلتزم بعد ذلك فعليك الاظهار لهم عدم اعتمادك عليهم بعد اليوم و استبدالهم بشخص آخر فربما تصلح بذلك ما أفسد الدهر.
منقول من مجموعة ياهو
تحت عنوان :
¨°•][AbuAnas][•°¨ أنواع الموظفين الذي يكرههم المدراء في العمل
ليست هناك تعليقات:
إرسال تعليق